Frasi sulla stanchezza morale
Meme della fatica morale
Riportiamo due esperimenti che mostrano un effetto di stanchezza morale: i partecipanti che sono affaticati dopo aver svolto un compito cognitivo faticoso danno giudizi morali diversi rispetto ai partecipanti che non sono affaticati. I partecipanti affaticati tendono a giudicare che una violazione morale è meno ammissibile anche se avrebbe un effetto benefico, come uccidere una persona per salvare la vita di altre cinque. L’effetto di affaticamento morale si verifica quando le persone danno un giudizio che si concentra sull’azione dannosa, uccidere una persona, ma non quando danno un giudizio che si concentra sul risultato benefico, salvare la vita degli altri, come mostrato nell’esperimento 1 (n = 196). Si verifica anche per i giudizi su azioni moralmente buone, come saltare sui binari della ferrovia per salvare una persona che è caduta lì, come mostrato nell’Esperimento 2 (n = 187). I risultati hanno implicazioni per spiegazioni alternative del ragionamento morale.
Significato della fatica morale
Quando si chiede alle persone come stanno e si va oltre le risposte sommarie di “sto bene” o “me la cavo”, emerge un livello più profondo di sfide: “Sono ansioso, sopraffatto e solo”, “Sono completamente esaurito”, “Ho perso il mio senso di ottimismo”, “Non sono sicuro di quanto ancora potrò andare avanti così”. Queste esperienze vanno oltre gli aneddoti: Il 75 per cento degli impiegati negli Stati Uniti
Anche se andare avanti in qualcosa di nuovo introduce le sue incertezze, offre anche la promessa di costruire sui risultati legati alla pandemia, come passare a modelli di lavoro più flessibili e innovativi, implementare nuove tecnologie in settimane piuttosto che in mesi o anni, potenziare i team, eliminare la burocrazia inutile e prendere decisioni più rapide nell’incertezza.
Stiamo già vedendo il potenziale di crescita e rinnovamento delle organizzazioni che hanno iniziato ad operare in modo diverso durante la pandemia. Le aziende che hanno visto la pandemia come un’opportunità per migrare verso le tecnologie digitali stanno ora guidando i loro settori e superando i loro pari.
Esempio di stanchezza morale
“È difficile non sentirsi senza umorismo, come donna e femminista, riconoscere la misoginia in così tante forme, alcune grandi e altre piccole, e sapere che non stai immaginando le cose. È difficile sentirsi dire di alleggerirsi perché se ti alleggerisci ancora, finirai per galleggiare via, cazzo. Il problema non è che una di queste cose stia accadendo; è che stanno accadendo tutte, contemporaneamente e costantemente”.
“Come diceva Aristotele, ‘L’eccellenza è un’abitudine’. Direi inoltre che l’eccellenza è resa costante attraverso la sensazione che viene subito dopo che uno ha completato un lavoro che lui stesso trova innegabilmente impressionante. Vuole solo rilassarsi finché non è pronto a rinnovare di nuovo una tale sensazione, perché per lui tutto il resto è diventato assolutamente banale.”
“Il mondo è troppo per noi; in ritardo e presto, prendendo e spendendo, sprechiamo i nostri poteri; poco vediamo nella natura che è nostra; abbiamo dato via i nostri cuori, una sordida manna! Questo mare che mostra il suo seno alla luna, i venti che ululano a tutte le ore, e sono raccolti ora come fiori addormentati, per questo, per tutto, siamo stonati; non ci muove. Preferirei essere un pagano allattato in un credo superato; Così potrei, stando su questo piacevole prato, avere degli sguardi che mi renderebbero meno triste; vedere Proteo che sorge dal mare; o sentire il vecchio Tritone soffiare nel suo corno avvolto”.
Fatica pandemica
È forse inevitabile che un fenomeno chiamato fatica morale venga etichettato, descritto e applicato agli infermieri, il cui ambiente di lavoro ha più della sua parte di conflitti morali. Quando i doveri dei professionisti nei confronti dei pazienti e delle loro famiglie – doveri che sono coinvolti nell’incertezza e nel rapido cambiamento istituzionale e culturale – vengono fatti sembrare irrilevanti rispetto ai reali bisogni dei pazienti, il disagio risultante dei professionisti viene generalmente chiamato distress morale. Questo articolo esplora le dimensioni del disagio morale tra gli infermieri e presenta la fatica morale come un’esperienza olistica con conseguenze sia personali che istituzionali.