▷ La scimmia yoga facebook | Aggiornato Ottobre 2024

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Come impostare la galleria su facebook

I FATTI: Questa affermazione e l’immagine in cui è apparsa sono circolate ampiamente online questa settimana, ma sono entrambe false, True Bethel Baptist Church e The Buffalo News hanno confermato. “La True Bethel Baptist Church diventa la prima chiesa in NYS a ricevere una licenza per i liquori: Il reverendo Darius Pridgen ringrazia il sindaco Brown”, si legge nel titolo falso dell’immagine, che è stata fatta per sembrare un numero di The Buffalo News. “Questa è in effetti una storia falsa”, ha detto Amy Yakawiak, specialista dell’informazione al The Buffalo News, che ha detto che non era chiaro dove l’immagine falsa ha avuto origine. “Questo è completamente falso”, ha detto Danetta McKinnon, pastore dell’amministrazione alla True Bethel Baptist Church. McKinnon ha notato che l’affermazione fasulla circola dall’inizio di settembre. Una ricerca su internet non ha rivelato alcun articolo credibile che facesse questa affermazione, e una ricerca sul sito web della New York State Liquor Authority non ha rivelato alcun record legittimo di licenza di liquore che corrisponda alla True Bethel Baptist Church.

Come incorporare il pulsante segui di facebook sul sito web o sul blog

I Millennials sono attualmente la più grande generazione di lavoratori, rappresentando oltre un terzo della forza lavoro degli Stati Uniti. I più anziani di noi compiono 40 anni quest’anno. Molti hanno figli e un mutuo, e non pochi sono saliti in cima al loro campo. Si potrebbe pensare, a questo punto, che i datori di lavoro non trattino questa generazione come un branco di giovani volubili, titolati, inesperti e irrealistici appena usciti dal college di arti liberali. Siamo adulti con le carriere, i problemi e le aspettative che si addicono alla nostra età.

Allora perché, ora che i datori di lavoro hanno un record di 10,9 milioni di posti di lavoro aperti e si dice che siano alla disperata ricerca di personale – alcuni dopo aver licenziato i lavoratori all’inizio della pandemia – sentiamo parlare dei “vantaggi” che le aziende stanno cercando di usare per attirare i millennial in un’azienda? Sembra che le classiche promesse di una migliore retribuzione, una solida assistenza sanitaria, orari vivibili e opportunità di avanzamento non siano abbastanza innovative. I trentenni, ci dicono, hanno bisogno di incentivi più insoliti. Sai, cose divertenti!

Sono qui per dirvi che sono stronzate. Non vogliamo tavoli da biliardo o macchine per l’espresso; vogliamo soldi. Siamo scontrosi per una brutta notte di sonno, il caffè non funziona più e le carte di credito sono tutte esaurite. Quindi, prima di inserire questi fantasiosi extra “millenari” nel vostro portale di candidatura, fate un controllo della realtà e date invece un aumento a tutti.