Lasciar andare le persone
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Se quest’ultimo anno mi ha insegnato qualcosa di prezioso è questo: si può fare di tutto e sarà comunque impossibile inseguire chi non vuole essere inseguito. Non puoi inseguire o andare dietro a chi continua a scappare da te.
E non ditemi che l’ho imparato da una sola amicizia caduta. L’ho imparato da tante persone che si sono fatte strada nella mia vita, solo per andarsene dopo un po’ di tempo. L’ho imparato da così tante persone che hanno conquistato il mio cuore e attaccato la mia anima alla loro, solo per andarsene come se non fosse successo niente, come se non fosse un grosso problema che io abbia investito così tanto di me stesso, il mio tempo, in loro. Ho imparato questo da così tante persone che hanno costruito relazioni forti con me, solo per costruire muri più forti contro di me. L’ho imparato da così tante persone che sono entrate, solo per andarsene quando le cose si sono fatte più difficili, dicendomi che il tempo poteva sistemare tutto.
Lasciate che ve lo dica, farà male. Farà molto male. Come se il mondo si stesse rompendo con te e le onde stessero aumentando e tu non avessi altra scelta che annegare. Fa male. Ma una cosa è certa, voi siete più solidi e più grandi di questo. Siete abbastanza resistenti da farvi forza e abbastanza coraggiosi da lasciarvi andare. Lasciateli andare. Ripeto, lasciateli andare. Togliete i ceppi e le catene e lasciate loro lo spazio di cui hanno bisogno, lasciateli volare.
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Tutti abbiamo bisogno di continuare a crescere durante la nostra vita. Crescere o morire. Semplice. Le persone nella nostra vita sono la stessa cosa. Cresciamo, cambiamo, e a volte abbiamo bisogno di lasciare andare le persone. Qui sotto c’è un grande articolo che descrive otto motivi per lasciare andare le persone. L’ho fatto nel corso della mia vita e ho scoperto che queste sono le mie tre principali ragioni per lasciare andare le persone: -È una relazione a senso unico in cui sono sempre io quella che si impegna; non mi sostengono e non credono in me; sono negativi e pessimisti. Vedi sotto per altre ragioni. Fai un piccolo inventario questa settimana sulle persone della tua vita. Assicurati che meritino te e la tua relazione.
Regola #2 dal mio libro La vita fantastica: Sii cristallino su ciò che vuoiQuando sei chiaro sui tuoi obiettivi e desideri, diventa molto facile individuare le persone che non ti aiutano a raggiungerli. Sii onesto con te stesso e fai il punto su ciò che vuoi dalle persone di cui ti circondi.
Al primo incontro con questa persona, c’è un dolce inizio, ma una volta che vi conoscete veramente e vi sentite a vostro agio, vi rendete improvvisamente conto che la relazione non porta più alcun valore particolare alla vostra vita e forse è addirittura dannosa.
Citazioni sul lasciar andare le persone
Se sei impegnato in una leadership eccellente, dovrai sostituire gli impiegati che non sono adatti. Inoltre, la volontà di sostituire coloro che non sono all’altezza, o quelli che svolgono il lavoro sbagliato, invia alla tua organizzazione il messaggio che hai fissato uno standard elevato per le prestazioni. Fatto correttamente, questo standard si diffonderà in tutta l’organizzazione. I leader devono abbracciare questa sfida di gestione e dovrebbero adottare le migliori pratiche per evitare i trabocchetti comuni che rendono il compito di licenziamento ancora più difficile.
Questa nota è progettata per aiutare gli studenti a imparare come gestire il difficile ma inevitabile compito di gestione di terminare un dipendente che non è adatto all’organizzazione. Dopo aver letto questa nota, gli studenti capiranno quando agire, cosa fare per preparare se stessi e le loro organizzazioni, e come gestire le dinamiche emotive in gioco.
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Un seme che si apre per diventare un albero, la magia di movimenti apparentemente minuscoli come lo sbocciare dei fiori, il passo costante di una carovana, il mormorio del fiume che cambia ad ogni curva, il movimento gioioso e fluente di una danza, il battito delle ali di un uccello, un sorriso colto di sfuggita, il fondersi appassionato dei respiri di due amanti, la fretta della
Qui, però, bisogna distinguere due diversi tipi di strabismo: il lasciar andare gli occhi (visione parallela) in cui il punto di concentrazione si sposta dietro l’oggetto guardato, e la concentrazione diretta all’interno degli occhi (visione incrociata) in cui il punto di concentrazione è disegnato davanti all’oggetto guardato, nella direzione dell’osservatore. spiritofmaat.com
Il decentramento può migliorare la gestione degli affari della società, forse attraverso una migliore efficienza economica, ma più che altro facendo partecipare le persone, permettendo loro di imparare le basi del dibattito democratico e del processo decisionale. deza.admin.ch
I testi delle canzoni in genere affrontano il venire a patti con l’amore respinto – il processo di lasciare andare la rabbia e il risentimento dell’orgoglio ferito, muovendosi verso l’accettazione e, infine, verso la pace e la soddisfazione; questo